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• Le 15 avril 2020

  Colère et indignation ! L’hécatombe du Covid-19 parmi les personnes âgées : Lire la suite…

  Madame la Préfète, Monsieur le Président du Conseil Départemental, Monsieur le Directeur de l’Agence Régionale de Santé,

  Les organisations départementales de retraités du Puy-de-Dôme ADRA, CGT, CFE-CGC, FGR-FP, FO, FSU, LSR, Solidaires, UNSA s’adressent à vous solennellement, relayant la déclaration nationale de 8 organisations, pour alerter sur la situation des personnes âgées dans le contexte actuel de crise sanitaire majeure que connaît notre pays.

  

  Elles expriment leur colère et leur indignation quant aux manques et défauts de prise en compte de cette population à risque, aux conséquences tragiques pour une part importante d’entre elle comme pour l’ensemble de la population - manques et défauts résultant de tant d’années de politiques d’austérité. Elles exigent en conséquence un plan d’urgence pour les hôpitaux, les EHPAD et les services d’aide à domicile afin de les doter en équipement et matériel de protection, s’associant ainsi aux demandes des personnels de ces structures. Elles réitèrent également leurs revendications pour l’après » et plus de solidarité par la construction, notamment, d’un Service Public de santé répondant aux besoins de l’ensemble de la société. Nous vous prions d’agréer, Madame, Messieurs, l’expression de notre engagement pour une société plus démocratique et fraternelle.

  Pour les organisations départementales de retraités du Puy-de-Dôme,

  Roland LEBEAU

  

  Ci-joint la déclaration du bureau national de l Union Fédérale des Retraités FO

• Le 15 avril 2020

  Covid-19 : chronologie d’une débâcle française (Mediapart) Ce n’est pas le virus qui a provoqué la crise..... Lire la suite…

  Cher(e)s Camarades

  Nous trouverez plusieurs documents (diffuses aux intéressés) élaborés par nos amis du cabinet Syncéa... Ce sont des documents extrêmement utiles dans l’exercice de vos mandats syndicaux (DS ou élus CSE)... Le document sur l’activité partielle annule évidemment le précedent que je vous avais envoyé !

  J’attire votre attention en particulier sur les objectifs réels du discours du gouvernement et du patronat sur le redémarrage de l’activité économique lié aux mesures permises par les ordonnances... Le président du MEDEF ne se cache plus et affirme qu’il faut envisager des sacrifices de la part de tous en matière de congés, de temps de travail, d’emplois et même de rémunération...

  Si l’on met en relation différents dispositifs depuis plusieurs années (loi travail de 2016, ordonnances Macron de 2017, ordonnances de mars 2020), le patronat a dans les mains tous les outils pour déroger à toutes les règles en prenant comme justification la situation économique provoquée par la crise sanitaire...

  Je rappelle que, malgré le "confinement", les 2/3 des salariés sont au travail dans le département... et que tous ceux qui sont en activité partielle peuvent néanmoins ne pas l’être totalement et continuer à travailler pour une part du temps de travail habituel. Les camarades de Constellium remarquaient très justement qu’aujourd’hui l’entreprise fonctionnait quasi normalement mais avec un effectif réduit de presque le moitié (sans les personnes dites à risque et les gardes d’enfants...) : cela peut donner des idées malsaines à certains patrons ou à certains DRH !!! En particulier le lien entre les "accords" de compétence collective et les ordonnances sur la durée du travail, les repos, et les congés peut très vite aboutir à des situations de dégradation des conditions de travail et de restriction d’emplois...

  En tout état de cause, à chaque fois que vous êtes sollicités sur ce type de sujet, je vous demande de m’en faire part... Très clairement le coronavirus devient un justificatif à la destruction sociale !

• Le 30 mars 2020

  Guerre contre le Coronavirus... ou guerre contre le Code du Travail Lire la suite…

  Cher(e)s Camarades,

  Suite aux ordonnances prises par le gouvernement contre le Code du Travail, et ainsi que je vous l’avais annoncé, voici le communiqué de l’UD FO intitulé "Guerre contre le Coronavirus ou guerre contre le code du travail ?".

  

  Je vous invite à le faire connaître (ainsi que le communiqué sur la situation au CHU

  

  que je vous ai envoyé hier)... Alors que le gouvernement appelle à l’unité nationale au nom de la lutte contre l’épidémie, il en profite pour imposer des mesures contre les droits des travailleurs et ne répond pas aux demandes urgentes des personnels qui sont en première ligne... Bien sûr les agents hospitaliers et ceux des EHPAD, mais aussi tous ceux qui sont obligés de travailler dans des conditions parfois extrêmement difficiles...

  

  Comme je l’ai déjà dit, l’appel à l’union nationale se traduit toujours par des sacrifices imposés aux travailleurs ! Nous ne pouvons pas participer à cette opération !

  Les ordonnances du gouvernement ne sont pas un remède contre l’épidémie... mais un remède pour les patrons contre les droits des salariés !

  Pour prendre un exemple en dehors du milieu hospitalier, les salariés du commerce de distribution alimentaire sont évidemment obligés de travailler et d’être en contact avec du public... Les syndicats FO concernés (à Auchan, à Carrefour, à Métro, à Casino...) ont demandé la fermeture des magasins plus tôt dans la journée et le dimanche et les jours fériés (le problème va se poser rapidement avec le weekend de Pâques et le 1er mai !)... Il s’agit à la fois de limiter les relations avec le public, mais aussi de permettre à des salariés qui sont sur le front depuis 2 semaines de bénéficier de jours de repos. Les ordonnances permettent au contraire à l’employeur d’imposer la suppression du dimanche comme jour de repos hebdomadaire tout en amplifiant la durée du travail ! Ces ordonnances sont des ordonnances d’aggravation de la flexibilité et de destruction des normes protégeant les salariés...

  Tenez-moi au courant de la situation dans vos secteurs et n’hésitez pas à me faire remonter tous les problèmes auxquels vous êtes confrontés... Je vous indique que les communiqués sortis hier, que ce soit ceux de l’UD ou celui du Syndicat FO du CHU ont rencontré des échos extrêmement favorables...

  

  Nous devons continuer à informer les salariés et à poursuivre en toute indépendance notre action syndicale pour les revendications !